Se trata del Expediente D-71025/26, que aguarda tratamiento en la Legislatura y que propone una licencia de un día hábil a los empleados públicos misioneros que sufran la muerte de su mascota.

En los fundamentos del proyecto, la legisladora argumenta que “la iniciativa parte de reconocer una realidad social que se ha transformado profundamente en los últimos tiempos: las familias multiespecie son cada vez más una realidad cotidiana”.

“Los animales de compañía dejaron de ocupar únicamente un lugar asociado a la tenencia y pasaron a formar parte de la vida familiar, de las rutinas, de los vínculos afectivos y del bienestar emocional de las personas”, sostiene.

“La pérdida de un animal de compañía puede generar un proceso de duelo real, acompañado de tristeza, angustia, estrés, dificultades para concentrarse y alteraciones en las actividades cotidianas” y que “por ello, plantea que el Estado reconozca esa situación desde una perspectiva humana y laboral”.

La iniciativa propone una licencia de un día hábil, con goce íntegro de haberes, que el funcionario estatal podrá utilizar dentro de los tres días hábiles posteriores al fallecimiento” de su mascota, y plantea que “para acceder a ella, el trabajador deberá acreditar la pérdida mediante un certificado de defunción veterinario emitido por un profesional matriculado en la Provincia de Misiones”.

La idea, señala Méndez Asón, es “reconocer una realidad afectiva y social existente, en la que la relación entre las personas y sus animales de compañía adquiere una importancia significativa”.

“Hoy hablamos de familias multiespecie porque los animales ya no son vistos simplemente como mascotas”, sino que “son parte de nuestra vida cotidiana, de nuestros hogares y de nuestros afectos”, argumenta y sostiene que “cuando se pierde a un animal con el que se compartieron años de vida, existe un duelo que merece ser comprendido”.

Según la diputada oficialista, “la propuesta busca incorporar una mirada más actual y humana sobre el mundo laboral, entendiendo que el bienestar de los trabajadores también contempla aquellas situaciones personales que pueden tener un impacto emocional concreto en su vida y en su desempeño cotidiano”.

Se trata del Expediente D-71025/26, que aguarda tratamiento en la Legislatura y que propone una licencia de un día hábil a los empleados públicos misioneros que sufran la muerte de su mascota.

En los fundamentos del proyecto, la legisladora argumenta que “la iniciativa parte de reconocer una realidad social que se ha transformado profundamente en los últimos tiempos: las familias multiespecie son cada vez más una realidad cotidiana”.

“Los animales de compañía dejaron de ocupar únicamente un lugar asociado a la tenencia y pasaron a formar parte de la vida familiar, de las rutinas, de los vínculos afectivos y del bienestar emocional de las personas”, sostiene.

“La pérdida de un animal de compañía puede generar un proceso de duelo real, acompañado de tristeza, angustia, estrés, dificultades para concentrarse y alteraciones en las actividades cotidianas” y que “por ello, plantea que el Estado reconozca esa situación desde una perspectiva humana y laboral”.

La iniciativa propone una licencia de un día hábil, con goce íntegro de haberes, que el funcionario estatal podrá utilizar dentro de los tres días hábiles posteriores al fallecimiento” de su mascota, y plantea que “para acceder a ella, el trabajador deberá acreditar la pérdida mediante un certificado de defunción veterinario emitido por un profesional matriculado en la Provincia de Misiones”.

La idea, señala Méndez Asón, es “reconocer una realidad afectiva y social existente, en la que la relación entre las personas y sus animales de compañía adquiere una importancia significativa”.

“Hoy hablamos de familias multiespecie porque los animales ya no son vistos simplemente como mascotas”, sino que “son parte de nuestra vida cotidiana, de nuestros hogares y de nuestros afectos”, argumenta y sostiene que “cuando se pierde a un animal con el que se compartieron años de vida, existe un duelo que merece ser comprendido”.

Según la diputada oficialista, “la propuesta busca incorporar una mirada más actual y humana sobre el mundo laboral, entendiendo que el bienestar de los trabajadores también contempla aquellas situaciones personales que pueden tener un impacto emocional concreto en su vida y en su desempeño cotidiano”.